您好，我是一名怀孕6个月的孕妇，现在因为疫情申请在家办公了，工作已经交接了一部分。我的劳动合同上没有约定具体薪酬，只写了按照甲方薪酬体系，关于工作地点的约定是北京或者外地项目，深圳属于我们的一个外地项目。今天公司人力找我，说现在薪酬改革，没有外派一说了，要取消我的外派补助，并且改革之后做多少事拿多少钱，我工作交接了一部分，相应的要减少我的工资。我没有同意，然后我现在想咨询以下几个问题：
1、公司能不能因为薪酬改革，就取消我的补助、降低我的工资；
2、因为我劳动合同上的工作地点有北京，公司现在可不可以把我调回北京；
3、因为今天协商不成功，公司如果要开除我的话，我能怎么拿赔偿，然后按照工作年限算赔偿的时候基数是按照自然年还是从离职那天开始往前推12个月；
4、现在深圳这边公司预计4月份要搬职场（目前正在装修），我可不可以主张刚装修的职场对孕妇不利，除非他们能提供空气质量报告等证明，否则继续在家办公，还是说我主张的必须要我举证