劳动合同签的是:不定时工作制。   但仍要求每天早上8点半打卡上班,每晚必须加班到10点,迟到三次即开除。

以上班时间外出办事为由,开除。  这是否合法?

07-20 13:37发布

劳动合同签的是:不定时工作制。   但仍要求每天早上8点半打卡上班,每晚必须加班到10点,迟到三次即开除。

以上班时间外出办事为由,开除。  这是否合法?
1条回答
bupingya
07-20 13:54
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