我是开发区外企的叉车工,在单位工作10年了,签订的长期合同3月14号收了A来提货司机100元现金和B司机100元微信二维码收款,15号,16号C司机扫我媳妇二维码收款共200元。公司以严重违反公司的规章制度为由口头辞退我,收了员工卡,让我写情况说明,自愿接受公司处罚,我没写。公司可能以此为由到现在也没下书面通知。目前这种情况我能在单位那得到赔偿金或补偿金吗?

07-22 12:36发布

我是开发区外企的叉车工,在单位工作10年了,签订的长期合同3月14号收了A来提货司机100元现金和B司机100元微信二维码收款,15号,16号C司机扫我媳妇二维码收款共200元。公司以严重违反公司的规章制度为由口头辞退我,收了员工卡,让我写情况说明,自愿接受公司处罚,我没写。公司可能以此为由到现在也没下书面通知。目前这种情况我能在单位那得到赔偿金或补偿金吗?
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