我有个朋友找了个在生化公司的研究部门就职的工作机会，但是签合同时对方要求需先交岗位押金1万元，缴纳违约金2万2千元，如果不缴纳这笔费用，就不能参加岗前培训，不能跟公司签订劳动合同。这个数额有点大，想问下他们这么做是不是合法的？这个岗位押金和违约金是否可以不交？？？