黄律师好！请咨询一下，我在一家企业酒店现在持续工作九年多了，是早餐服务员，当时应聘时说的是工作时间是早晨七点多到中午一点多，每周休一天，如果客人多忙，员工少的情况下，一个月不休的话，都给适当的把四天休按每天的平均工资不到工资里了，也一直是这样执行的，这九年之间也调换了七位店长，都对我的工作很认可，很满意。可从年前换来了一位店长，给我加厨工的活，在后堂也干活了，所以上班时间提前到早晨六点左右了，我也就干了，口头上说是加点工资可还没加，还必须让干够八小时才给每月休四天，否则就一个月没有一天休，如果有病有事休一天，就当旷工处理！因早晨太早没有公交，我晚上就得来店里住，有时晚上还加班干，因没有厨工，三个人的活俩个人干，有时晚上来还加班干一两个小时，正常情况下，工资是3200元，扣过社保，最多给发2700左右