在职员工，在单位工作11年，今年因病需要住院治疗，休假20天左右。
   公司按照《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》发了80%的工资，但是我查询看到《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》(劳部发[1995]309号)，工龄10年以上短期病假的员工，企业应按照100%发工资。
   请问，我应该怎么计算工资？这两个文件是什么关系，应该按照哪一个？