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你好，我入职时签订合同是一星期六天八小时的工资，现公司要求我们同等工资情况下上七天八小时，并且中途改变单方面工资结构对我们变相降薪，是否违反劳动法，如违反劳动法我应该怎么处理好
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你好，我入职时签订合同是一星期六天八小时的工资，现公司要求我们同等工资情况下上七天八小时，并且中途改变单方面工资结构对我们变相降薪，是否违反劳动法，如违反劳动法我应该怎么处理好
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