您好，我于3.2入职新公司，面试时薪资待遇试用期三个月8800元每月，转正后11000元，当时自己明确告知低于11000不去的，Hr也跟公司争取到并邀请我入职，入职20天，现在公司通知我说老板对于我转正后薪资11000反悔了，觉得太高，部门主管才8000，现在让我同意降薪，不同意就这两天交接工作离职，工资下个月15号发放，因为合同上并没有写明薪资待遇，公司这种做法违法吗？能否要求补偿？

04-01 22:52发布