在今年一月10号入职一家公司，11号正式签订合同，在2月28日离职，合同写明首月百分之八十工资，但是没写明是按照非自然月来开放工资。hr发送的offer写的是首月百分之八十，剩余百分之二十以补助形式随第二个月发放，但实际未发放，公司解释是由周期来计算的，是需要干满两个整月，但是入职前离职前没有任何人说清楚。现在已经提交劳动仲裁材料，这种会赢么

04-01 23:01发布