我是珠海的、我的问题是在公司从2014年10月开始买社保至2022年2月后就不买社保了、我己经够了50岁、后来签了返聘合同、但是从2014年到2018年签的合同是公司的、2019年签的合同是劳务派遣有限公司、返聘签的合同也是劳务派遣有限公司、我这样的情况会有什么补偿

04-01 23:49发布

我是珠海的、我的问题是在公司从2014年10月开始买社保至2022年2月后就不买社保了、我己经够了50岁、后来签了返聘合同、但是从2014年到2018年签的合同是公司的、2019年签的合同是劳务派遣有限公司、返聘签的合同也是劳务派遣有限公司、我这样的情况会有什么补偿
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