本人于2月15日由于身体原因，向公司提出离职申请，公司规定离职需提前一个月报备，后因有新人候补，说需要带下新人，等新人能够补空缺或可以让我提前几天办理离职手续，而3月9号临时开了一次薪资调动方案，3月份薪资由从前1元一条变成0.2元一条，并且工资提成两个月之后才发放，这个合法吗

04-01 23:44发布