公司员工去年10月份转正,3月份通知其离职,该员工目前要求公司赔偿其10天育儿假,育儿假是今年2月份发布的,是否合理

04-02 13:02发布

公司员工去年10月份转正,3月份通知其离职,该员工目前要求公司赔偿其10天育儿假,育儿假是今年2月份发布的,是否合理
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