马律师，您好，我在一家事业单位食堂工作了十一年九个月，现在食堂外包，我不想跟外包食堂工作了，单位让签离职合同（还没有签）工作其间没有鉴劳动合同，20l0年6月至2018年11月，没上保险，（自己上的灵活就业，2018年以后上的是五险一金。）食堂工作有三个人，没有节假日，没有年休假，请问：能得到经济补偿和赔偿吗？大约能达到多少钱？和单位协商时心里有底。

04-02 13:13发布