你好，今年一月份疫情的工资，我们公司先发放30%，剩下的70%到今年年底发，期间如果离职，你好，今年一月份疫情的工资，我们公司先发放30%，剩下的70%到今年年底发，期间如果离职，则不发放那70%的工资。请问公司这么做合法吗？一月份疫情期间，我们的工作在线上正常进行，每日有提交工作日报。不发放那70%的工资。请问公司这么做合法吗？一月份疫情期间，我们的工作在线上正常进行，每日有提交工作日报。还让我们签署了同意此方案的协议，其中说明上述关于30%、70%工资的发放方案以及离职不予发放剩余工资。这种协议即使我们签了，它是否具有法律效益