您好，我之前在单位上班，我是从2020年9.18入职的，2021年4月3号离职的，当时行政告诉我底薪三千，一个月转正，转正之后底薪3500加绩效，入五险，期间欺骗我已签字，后换了个行政，才发现没有转正，重新提交了两次转正表，都为给转正，未签劳动合同，直到四月份逼迫我离职，我上个月去仲裁了，仲裁告诉我，超过时效期了，只能赔付我一个月的双倍工资，我想问下，这个时效期是怎么算的啊

04-02 14:15发布