律师，您好，因为受疫情影响，公司老板电话通知我不用去上班了，但是我并没有犯错，我理解的意思就是辞退我，仅仅电话通知，公司没有出辞退文件。现在的情况是，我从2015年3月进公司一直到现在，（2015年至2019年期间公司更换过股东及管理人员，意思就是2015年至2018年的公司高层全部都离职，目前的公司高层均是2019年才入职的），公司未和全体员工签订劳动合同，也没有缴纳社会保险，也没有交个税，然后发工资都是现金，员工手里既没有合同也没有工资条，连应聘的表格、工作服、工作牌都没有，本人属于工厂车间员工，公司的文件类资料本人也无法直接拿到，唯一可以直接拿到的证据就是在公司宿舍的生活痕迹。另外，我在网上查到离职可以要求公司做离职体检，公司灰尘多，有患尘肺的危险，目前我们公司也没安排检查身体。现在想咨询您，要怎么我才能拿到最大权益的赔偿，包括未签合同的赔偿、辞退的赔偿、未交社保的赔偿、职业病的赔偿，赔偿的赔偿金怎么计算，谢谢