如果合同未到期,公司缩减编制或者取消当前工作岗位,让其去更换自己不能胜任的工作岗位,此时如果同意换岗,公司应该给予赔偿吗?

04-02 15:52发布

如果合同未到期,公司缩减编制或者取消当前工作岗位,让其去更换自己不能胜任的工作岗位,此时如果同意换岗,公司应该给予赔偿吗?
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