劳动合同期内，公司重新签订劳动合同，并把薪资从2000变更成了1800，与实际工资不符，并在制度取消十三薪和旅游金，并没有征求同意，只用大家合同不正规的理由更改内容，让大家签字，这违法吗？关键已经签了字，能告公司吗？

04-02 15:54发布