我于2021年9月1日正式在现公司上班，期间多次催促公司签订劳动合同，公司于2021年10月起给我缴纳社保，但是一直没有与我签订书面劳动合同，现我决定离职，请问我可以申请劳动仲裁，主张次公司从2021年10月至2022年3月的每月工资对我进行双倍赔付吗？

04-02 17:01发布