工作快13年，2009年8月入职，2011年5月才交社保，期间多次人事调整均按公司调令执行，今年3月10日再下调令，找老板沟通无果让我离职。3月下旬便找新人替代，减少我外出培训机会。3月中旬让我以1月和2月绩效扣罚打申请，为了继续在这工作被迫承担10%，将近9千，2月份工资全额扣掉不够扣的情况下3月仍需要扣罚。

04-02 18:09发布