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现在公司合并，面临裁员，但是公司不出面，让直属上级和员工说，要不转岗要不离职，员工不同意，直属上级说那就找之前的工作失误，下个月绩效凭末等，以工作失误和绩效为由，辞退，请问怎么可以保障自身的权益
04-02 18:28
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现在公司合并，面临裁员，但是公司不出面，让直属上级和员工说，要不转岗要不离职，员工不同意，直属上级说那就找之前的工作失误，下个月绩效凭末等，以工作失误和绩效为由，辞退，请问怎么可以保障自身的权益
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