您好，我们是客服性质的公司，签的合同是轮休制，每周40个工时的情况下休息两天，超过40个工时的工时按照公司结算薪资，根据业务量安排上不够40个工时的，需要扣除相应工时，欠公司工时累计40H扣除相应工资，现在由于疫情原因，电话量大幅度下降，每人平均每周工作2-3天，也就是说一周最多要扣除40个工时的工资，想问下合理吗，如果不合理怎么反应

04-03 12:37发布