劳动合同提到乙方依照第二十五条解除本合同，甲方应向乙方支付经济赔偿。第二十五条是乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：1.在试用期证明不符合录用条件的，2乙方被查实提供资料虚假，3严重违反甲方规章制度的4被依法追究刑事责任的。这样的解除合同是除了给工资，还需另外付经济补偿吗

04-03 12:58发布