我们公司去年有个销售刚入职没多久就怀孕了平时经常迟到早退然后七月初口头说了一声就说肚子难受就走了，也没提交纸质请假自动默认她休了事假，后面十一月她生产，现在四月她产假结束了。公司给她发送了返岗通知，她不愿意回来打算继续请两个月事假，公司不批准事后她没来上班的话可以视为旷工辞退吗，需要支付赔偿金吗

04-03 14:11发布