如果是属于外包公司的那种，外包公司提前两个月来通知，告诉我要转行，他们以后不做这个了。但是工资又是本单位去发放，可是自己在本单位又干了将近9年的时间，和外包公司签了有将近4年的时间，这样的情况下，可以补偿多少呢？

04-03 13:53发布