综合问答

99年运校附企委培毕业分配到附企建筑机装公司就业。20年附企统一转制买断，由于附企建筑机装97年已自行改制为股份制所以不属于买断范畴没有参加买断人随企业走，后企业改名为辽宁福鞍特种装备安装厂至今。18年至今居家停薪没上班，企业交社保。最近企业安排驻外工作没接受，企业以不服从分配要求自行承担居家期间社保费用并要求自己提出与企业解除劳动合同。
1，目前这种情况得怎么办好？
2，如果一但

04-03 14:30发布

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99年运校附企委培毕业分配到附企建筑机装公司就业。20年附企统一转制买断，由于附企建筑机装97年已自行改制为股份制所以不属于买断范畴没有参加买断人随企业走，后企业改名为辽宁福鞍特种装备安装厂至今。18年至今居家停薪没上班，企业交社保。最近企业安排驻外工作没接受，企业以不服从分配要求自行承担居家期间社保费用并要求自己提出与企业解除劳动合同。
1，目前这种情况得怎么办好？
2，如果一但解除劳动合同怎样能利益最大化？
3，什么情况下能领到失业金？
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