律师，您好，我所在的公司，入职的时候签订劳动合同，没有给我一份，然后每月发工资也没有工资条，要也不给，去年疫情，封城之后，公司开会说以后周六都要加班，补疫情期间没有上的班，然后疫情2021.12.23号到2022.1.22号没上班的这个月发全工资，本来说好的是商量，也可以发疫情期间最低工资，然后我们不愿意加班的时候，公司又决定以周六半天培训为由，要我们来加班，没有培训过，有时候去了也就是干坐着，记着劳动合同签的是每周40小时工作制，所以我已40小时为由，拒绝加班，公司以我们不服从公司安排，按旷工扣除我们应有工资，现在公司又出新规定，员工领导之间双向选择，然后公司要求我从还缺员工的部门里选择，但那些工作我都干不了，而且工作地址也发生了变化，我现在在北郊，重新选择的部门在南郊，我可以不要求变动原岗位吗？今天早上公司强行禁止了我的工作账号，登录不进去，