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你好，酒店被弄做隔离酒店，部分员工无法上班，现在酒店依此为理由，说员工不上班 无法发全额工资，也不打算发最低保障工资，还要求员工写自愿申请按小时发工资，这合理合法吗？
04-03 14:40
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你好，酒店被弄做隔离酒店，部分员工无法上班，现在酒店依此为理由，说员工不上班 无法发全额工资，也不打算发最低保障工资，还要求员工写自愿申请按小时发工资，这合理合法吗？
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