罗玉婷律师您好！我在国企工作。现在怀孕5个月了。正值公司3年一次的岗位竞聘。我现在岗位是P8职级的8岗，按照我们公司的规定，2024年我就会自动升到P8的9岗，工资也会提升。我这次竞聘是保p8（保现有岗位），公司的原则也是维稳保岗。有需求的员工是往上一层级竞聘。但是，我们领导跟我沟通，要降低我的岗位，把我降到P7的8岗，这样2024年我就不能升到9岗。变相的降低我的工资。我查询了条例怀孕哺乳期是不得降低工资的。现在的问题是，我的三期是2023年8月左右结束。领导把我降到P7后暂时不影响我的工资，要到2024年才降低我的工资。请问这种情况是受保护的吗？