我是小型企业的,然后2月15号面试问答
了一个厨师,口头说过试用期一个
月,试用期结束签合同,然后3月15
号早上我们因疫情影响政府通知停
业,因故未签合同,停业一直到30
号,期间24号时由主管通知他,一方
面因为店内各管理对其工作能力并不
肯定试用期内考核标准也未能达到,
另一方面因为疫情停业,所以跟其商
量降500薪资待

04-03 14:54发布

我是小型企业的,然后2月15号面试问答
了一个厨师,口头说过试用期一个
月,试用期结束签合同,然后3月15
号早上我们因疫情影响政府通知停
业,因故未签合同,停业一直到30
号,期间24号时由主管通知他,一方
面因为店内各管理对其工作能力并不
肯定试用期内考核标准也未能达到,
另一方面因为疫情停业,所以跟其商
量降500薪资待遇,他不认可,后面
未来上班,并且要告我们未签合同要
求赔偿
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