私企，培训班，每月15日发放工资，1月份工资2月15日发放，但单位以压工资15天，复工后15天才可以发放工资为由，延迟发放，疫情期间工资如何发放没有具体通知，我在家正常办公了，但领导回答模糊，说撑死给1千，所以跟领导提离职，领导以疫情期间不接受任何理由的辞职为由，让复工以后才可以提出离职。
三个问题，
1.1月份工资延迟发放的理由是否合理？是否违反了相关规定
2.疫情期间工资在家办公该如何发放？单位是否应该给个通知？单位领导的撑死一千是否合理？
3.疫情期间提离职可以吗？把纸质离职申请邮寄给领导，不管是否接受，39日后自动解除离职这样的流程对吗？