您好，目前我在的公司说生产遇到困难，单方面通知员工工作小时由11个小时增加至12小时，同时薪酬下降5%-10%，清明放三天加班两天还不给加班费，而且多次出现承诺给加班费又单方面改成了调休。这种情况违法嘛

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您好，目前我在的公司说生产遇到困难，单方面通知员工工作小时由11个小时增加至12小时，同时薪酬下降5%-10%，清明放三天加班两天还不给加班费，而且多次出现承诺给加班费又单方面改成了调休。这种情况违法嘛

04-03 14:45发布

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您好，目前我在的公司说生产遇到困难，单方面通知员工工作小时由11个小时增加至12小时，同时薪酬下降5%-10%，清明放三天加班两天还不给加班费，而且多次出现承诺给加班费又单方面改成了调休。这种情况违法嘛

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