综合问答

某餐饮集团承包了市区一家公司的餐厅业务。通过层层选拔，葛某应聘成功，双方签订的劳动合同载明：葛某的工作地点为该公司餐厅。一年后，因与公司的承包关系解除，餐饮集团以原工作岗位撤销为由，将葛某调整到集团下属的某县招待所上班。因招待所离家30多公里且交通不便，葛某没到这里上班。过了7天，餐饮集团以葛某旷工属于严重违反企业规章制度为由，把他解雇了。为此，葛某申请劳动争议仲裁，请求裁决餐饮集团支付违法解除劳

04-03 14:56发布

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某餐饮集团承包了市区一家公司的餐厅业务。通过层层选拔，葛某应聘成功，双方签订的劳动合同载明：葛某的工作地点为该公司餐厅。一年后，因与公司的承包关系解除，餐饮集团以原工作岗位撤销为由，将葛某调整到集团下属的某县招待所上班。因招待所离家30多公里且交通不便，葛某没到这里上班。过了7天，餐饮集团以葛某旷工属于严重违反企业规章制度为由，把他解雇了。为此，葛某申请劳动争议仲裁，请求裁决餐饮集团支付违法解除劳动关系赔偿金。
请问：葛某的诉求能否得到支持，请说明理由。
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