我是派遣员工，在用工单位工作，岗位是值班员。
单位说本人的工资是其他岗位的工资（3000每月）不是值班员岗位的工资（1900每月），并说我工资对应的岗位不需要加班，因此不给加班费。
但是我实际工作的岗位是需要在法定节假日加班的。
以前我的工资就是3000，而且一直都有加班费。现在换了一个人资部门管理，就以上述理由不给我加班费了。这合理吗？我该怎么维权？

04-03 16:13发布