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公司提供的离职承诺书（要求签字确认）里面有一条， 当月除例休外不可请事假，如有事假按旷工处理
03-29 10:58
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公司提供的离职承诺书（要求签字确认）里面有一条，
当月除例休外不可请事假，如有事假按旷工处理。
这条是否合规，认定无效。
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