公司从19年换了新领导之后，取消所有福利（包括但不限于节假日加班费，年假，年终奖等等。），从武汉封城开始，因其他人无法上班，要求有限的几位能到场上班的员工上班，由8小时工作制改为12小时工作制（工时肯定是超了），且至今未发放1，2月工资。请问封城期间到场上班，且上12小时班，工资计算方式是怎么，如果要告公司，能拿回来哪些福利，是否包括节假日加班费及疫情期间的加班费。