我的公司今天发了邮件说工资发放时间有所变动，本来是当月15号发上月工资，变为当月25号发当月基本工资和上月绩效工资，但是社保个税等会在当月基本工资中扣除，请问这种变法会不会影响到我作为员工的基本权益？另外如果我在次月离职，公司会不会以工资变动为由不发离职当月绩效？

04-03 17:07发布