您好，我在一家公司入职十个月，入职的时候签合同上面写我每个月要从工资里拿出300作为培训费用交给公司，然后入职满5年离职的话300会全额返还，现在我离职想要这笔费用，公司以未满5年理由拒绝我，请问这种情况怎么解决？还有一个问题是公司要求5险和员工对半出，请问这样合理合法么？

04-03 17:39发布