1.本人签订的是劳务派遣合同，才发现是不定时工作制，但是现在的用人单位要求我们每天早8.30-晚8.30为工作时间。
2.全年没有休息和调休，只在年末计算5天加班费。
3.只有法定节假日有加班费，其余休息时间没有加班费（例如：过年只算初一，二，三，三天为加班，）但实际上我是一直在上班。
4.两年的合同马上就要到期的，迄今为止都没见过工资明细，只有一个转账记录。
5.合同上未说明基本工资。
综上，想咨询一下这种情况应该如何维权！！！