我的合同是2011年签订的无固定期限合同，合同条款中：乙方（本人）同意根据甲方（公司）工作需要，安排其在技术科岗位（工种）工作，甲方根据工作需要，按照合理诚信原则，可依法变动乙方的工作岗位。
现在公司将我调到质检部工作，我是否可以要求公司变更合同或重新签订合同，约定岗位、工作内容及待遇等。如果可以，但公司不与我变更合同或重新签订合同，我是否可以据此要求解除劳动合同，并要求赔偿。