“劳动合同：乙方已知悉在基本工资中包含甲方解除劳动合同时向乙方所支付的经济赔偿金；”这是合同中的条款，这样是合理的吗？目前在试用期、未离职，工作一个多月，不知为何就要被辞退了，按照劳动法的规定是不满六个月的在解除劳动合同时需支付乙方半个月的经济补偿金，但是合同中有这一条，所以现在就想知道公司会不会在另外支付经济赔偿金了

04-07 15:03发布