您好,有个问题请教您,我签的劳动合同工资算法是底薪/本月应工作天数*出勤天数去算,那这次因为疫情停工可能停7天,请问停的这七天没有工作,按照合同,老板应不应该给我这没工作的七天付相应的工资?

04-07 14:47发布

您好,有个问题请教您,我签的劳动合同工资算法是底薪/本月应工作天数*出勤天数去算,那这次因为疫情停工可能停7天,请问停的这七天没有工作,按照合同,老板应不应该给我这没工作的七天付相应的工资?
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