我母亲与原单位签订劳务用工合同，现在原单位被另一家单位收购，现在以我母亲年龄大了为由，不接收我母亲，提前终止与原单位签订的劳务用工合同，是否涉嫌违法？我当该如何维护合法权益？

04-07 14:53发布