公司上个月17号告知公司裁员，让我们自行走离职流程，但未正面回复劳动补偿等事宜，问门店负责人和人事，相互踢皮球，一直不出面解决问题，这个月从1号开始就没有给我分配工作，然后这个月17号的时候出通知说要按照工作痕迹判定工资，没有工作痕迹的算事假，问负责人说我们劳动补偿问题的解决方案，负责人表示我们这个属于人员优化，没有补偿金，口头表示最多给我们一个月的底薪，而分公司人事则不承认公司有裁员这个事情，也不处理，请问我们如果要劳动仲裁的话胜算有多大，我们的劳动合同都在公司负责人手上