昨天我本来想急辞 然后组长说急辞的话不批 就说给我三个选择 要么下班 要么自己找主管签 要么慢辞他给我批假 我就说慢辞他给我批假 请假条我写的是请假一个月 主管说请假条批不了 那组长说给我一天一天批 我跟她吵起来了嘛 经理看见了说你现在先下班 我跟主管商量一下 明天再来 我今天就迟到半小时了嘛 然后主管就说辞职单作废 叫我一天一天请假 今天晚上我们组长 我说我

04-07 16:28发布

昨天我本来想急辞 然后组长说急辞的话不批 就说给我三个选择 要么下班 要么自己找主管签 要么慢辞他给我批假 我就说慢辞他给我批假 请假条我写的是请假一个月 主管说请假条批不了 那组长说给我一天一天批 我跟她吵起来了嘛 经理看见了说你现在先下班 我跟主管商量一下 明天再来 我今天就迟到半小时了嘛 然后主管就说辞职单作废 叫我一天一天请假 今天晚上我们组长 我说我明天早上上班前去写请假条就可以了吧 就说现在辞职单报废了 上个月工资推迟发 我想问这样合理么
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