您好，我是一名财产保险销售。我5月份休产假，但是休产假前我已经基本完全全年业务指标，因此产假期间每个月的工资，提成，津贴，五险二金公司都正常发放。后期回来上班后公司说由于工资都是正常发放因此生育津贴公司就不给了。请问合理吗？我工资正常发是因为我是销售岗位，我指标完成了没有理由不发放，我生育保险也是正常缴纳的

04-07 16:44发布