你好，我所工作的地方是一家柳州的公司，该公司未按时足额支付我的劳动报酬，是因为他和我对我的部分工资有异议，在工资发放的第二天，我就已经跟他协商一致，其中有三百块，是包含在我的底薪工资，因为财务的操作失误，漏发给我了，这个是他和我都没有任何异议的工资，应该及时的补给我的，但是已经过了三天了，财务去跟他沟通和催他发放我的工资，他的回答模棱两可，或者根本不进行回复，我可不可以以他拖欠工资，违反劳动法为由，提出离职申请，立即辞职走人，并且要求他支付经济补偿，提供我跟财务的聊天记录和工资条和工资流水，来证明他无故克扣我的工资