小金在公司工作已有2年(还在合同期内),在2019年8月20日突然提出辞职,并当天工作结束后直接离职,未再来公司上班。 按其公司的规定:员工当月工资于次月8日前发放;员工离职,必须提前一个月提出书面申请,否则未发放的工资不再发放,作为对公司造成的赔偿。 小金后要求甲公司支付其剩余工资。 他的要求能否得到支持?会有什么后果?应如果处理呢

04-07 18:06发布