你好 我想请问一下，如果员工是1月4号入职的，但是他申请了失业保险金一月和二月就没有给他买社保，但是三月份给他买了一个月，他3月31号就离职了，员工现在要申请把1月2月的社保单位应缴的那一部分补偿给他这个合理吗？ 好像是说现在领失业保险金，可以缴纳社保。公司也没有发工资条，他现在要申请劳动仲裁赔偿他这个是合理的吗？胜诉大吗？

04-07 17:36发布