在单位工作了五年多快六年,但单位一直没有交社保,也就没有生育险,只在大概两三年前交过三个月,之后就断保了,现在我休产假了,单位给我的产假工资是基本工资的80%,并且只能休98天的产假,这样是合理的吗?另外产假工资应该如何计算,他给我算的2月工资是2600/28✘24,我是2月5日生产的。

04-07 18:29发布

在单位工作了五年多快六年,但单位一直没有交社保,也就没有生育险,只在大概两三年前交过三个月,之后就断保了,现在我休产假了,单位给我的产假工资是基本工资的80%,并且只能休98天的产假,这样是合理的吗?另外产假工资应该如何计算,他给我算的2月工资是2600/28✘24,我是2月5日生产的。
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