在单位工作了五年多快六年，但单位一直没有交社保，也就没有生育险，只在大概两三年前交过三个月，之后就断保了，现在我休产假了，单位给我的产假工资是基本工资的80%，并且只能休98天的产假，这样是合理的吗？另外产假工资应该如何计算，他给我算的2月工资是2600/28✘24，我是2月5日生产的。

04-07 18:29发布